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家族の介護や子育て、病気などを理由に一度介護の職場を離れたものの、介護職に戻ることを希望する人も多いのではないでしょうか。介護職はブランクがあっても比較的復帰しやすい仕事と言われていますが、ブランクがあってもストレスなく快適に働ける職場を探すためには、コツがあります。
ここでは、介護職のブランクがある人が職場復帰する時の３つのポイントをご紹介します。

介護資格が活かせる職場を探す

介護の現場に職場復帰する際の一つ目のポイントは、介護資格が活かせる職場を探すことです。
介護職に戻る際に有利に働く資格として、介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修、国家資格である介護福祉士などが挙げられます。
介護資格が活かせる職場では、資格手当などが基本給に上乗せされるのが魅力です。例えば、勤務先によっても異なりますが、介護福祉士の資格を持っていることで無資格者と比べると月給で数万円ほど多く支給されるケースが見られます。また、介護資格を持っていると、求められるスキルや技術が高くなりがちで負担に感じることもあるかもしれませんが、派遣や日勤パートなど働き方を選ぶことができるのがメリットです。

経験や資格があればブランク歓迎の施設を探す

2つ目のポイントは、経験や資格があればブランク歓迎・経験者優遇の施設を探すことです。ブランク歓迎・経験者優遇の介護施設には、同じようにブランクから復職した先輩職員が多く働いています。同じ経験を持っている人が多い分、悩みや疑問が理解されやすいため働きやすくなるでしょう。
さらに介護保険制度は3年ごとに改正されるため、自分が働いていた当時と異なることもありますが、ブランク歓迎・経験者優遇の施設の場合、改正ポイントなどを指導する支援体制が充実しているケースが少なくありません。
ブランク歓迎（給料要相談）、経験者優遇（給料要相談）といった記載がある求人では、保有資格やキャリア、スキルなどをできるだけ詳細に記入してください。面接時のアピール次第で待遇がさらに良くなるケースもあります。

自分のライフスタイルに合わせた仕事を選ぶ

3つ目のポイントとして、自分のライフスタイルに合わせた仕事を選ぶことが挙げられます。ブランクがある人が介護職に復職する場合、ワークライフバランスを崩すことなく働き続けることができる職場を選ぶことが大切です。
職場選びを失敗すると、仕事と家庭の両立ができず早期退職してしまうことにもなりかねません。ブランクを経て、念願の介護職に戻れたものの、すぐ辞めてしまってはキャリアにとってマイナスになってしまう可能性があります。そうならないためにも、今の自分にどのような働き方ができるのか考えてみてください。
・深夜勤務はできるか
・土曜・日曜の勤務は可能か
・残業は何時間できるか
・自宅から施設までの通勤時間と距離の許容範囲
上記のように、無理なく働ける条件を洗い出しておくと良いでしょう。

今回のまとめ

介護職に戻りたいと思っても、ブランクがある場合は二の足を踏んでしまうことも少なくありません。ブランクのある人が介護の職場に復帰するには、今回ご紹介した3つのポイントを押えることが大切です。介護資格が活かせる職場で、無理をすることなく自分のライフスタイルに合わせて働いてみてはいかがでしょうか。