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日本は高齢化社会が問題となっており、要介護者が多いのが現状です。介護職は人手不足の傾向があるため人材を積極的に受けて入れていますが、その中でも20代は柔軟性が高いほか、体力もあるため肉体労働が多い介護職では需要も高いです。
ここでは20代で介護職に転職するメリットをご紹介します。3つのポイントを参考に、介護業界への転職を検討してみてください。

20代で転職する最大のメリットは専門的な資格を早期に取得できること

無資格でも介護職へ就くことは可能ですが、給与のアップやスキルアップにためには資格取得が欠かせません。この先もずっと介護業界で働くことを考えれば、20代の早い段階で資格取得ができるのは嬉しいところです。働きながら資格取得ができる事業所も多いので、生活費を稼ぎながら必要な資格を取得したい20代の方にも向いています。資格を取得してから介護職に就くことも可能ですが、実務経験を積みながら資格取得に向けて勉強を行えば、サービス内容をイメージしやすいのがメリットです。
また、介護職はこの先も需要が高まると言われており、一度退職しても再就職しやすい傾向にあります。20代は結婚や出産を控える年代でもあるため、一度家庭に入り、落ち着いた頃に再就職したいと考えている方も少なくありません。
さらに、介護業界は比較的転職が容易なので、ライフプランを立てやすい業種でもあります。早期に資格を取得することで、実務経験が必要なスキルアップに必要な資格も早い段階で取得できるのがメリットです。

年齢が若いため柔軟に対応でき仕事も覚えやすい

20代は社会経験が少ないのがデメリットですが、その反面各業種に柔軟に対応できる傾向にあります。介護職以外の職種から転職した場合、経験が少ない分、転職先の事業所に馴染むのも早い傾向があります。
若い世代は仕事を覚えるのも早い傾向にあるので、介護職の知識や経験を柔軟に吸収できます。介護職は高齢者を対象としたサービスなので、マニュアル通りにいかない業務がたくさんあり、柔軟性が求められる職種です。20代ならではの柔軟性や飲み込みの早さは、まさに介護職に適しています。介護職は肉体的、精神的にハードな面もあるため、タフな20代は現場でも活躍することが可能です。

若いうちから介護職の経験を積めるので給料アップが期待できる

20代の若いうちから介護職に就くことで、経験を多く積めるのが魅力。経験や勤務年数を重ねていくと給料もアップしていくので、収入を増やしながら介護業界で活躍したい20代におすすめです。
また、実務経験を積むことでキャリアアップを目指すことも可能です。介護福祉士やケアマネジャーなど介護の基礎知識や実務経験が必要な資格がいくつかあるので、将来的なキャリアも視野に入れて業務に携わっていきましょう。専門資格を取得すれば、収入だけではなく専門知識が増えることで業務の幅が広がります。同じ介護職で転職を考える際も、専門資格を持っていると採用に有利なので、介護職へ転職を検討している方は専門資格の取得も視野に入れておくのがおすすめです。

今回のまとめ

20代は若さゆえの柔軟性や体力が介護職に活かせます。年齢が若いうちに介護職で経験を積むことで、早い段階で給料のアップやスキルアップを目指せるのがメリットです。介護職は人と接する職業なので、柔軟性を高めたい方にも向いています。介護サービスは決して楽な仕事ではありませんが、人から感謝される職種なのでやりがいを感じる方は少なくありません。
高齢化社会のため、一度退職しても再就職しやすいのも介護職の魅力なので、転職を考えている20代の方はぜひ今回ご紹介した内容を参考にしてください。